在O2O校园兼职软件还未出现前，用人单位的大量用工需求无法第一时间传达到求职者手中，基于人力物力的成本考虑，用人单位通常愿意通过第三方传统中介来发布岗位信息。
一来兼职人员流动性大、不够固定，通过中介公司能够节省时间精力成本;
二来为了保证求职人员的到岗率，需要通过中介进行“责任担当”，以免被求职者放鸽子。
现如今传统中介的弊端愈见明显，O2O兼职行业的产生正好适应时代的需要。现流行的兼职App主要在校园市场提供以校园兼职、消费金融、实习推荐为主的服务。
通过“兼职创造价值—消费建立信用—实习增加能力”业务模式契合当代大学生超前消费欲望强烈、渴望经济独立带来自信、能力成长赢得尊重这些核心需求，具备广阔的发展前景。
