直播很热，热到什么程度?热到是个互联网平台就在成立自己的直播频道。而作为互联网IT人才服务知名机构的图零科技最近也发布了自己的人才服务直播平台，成为整个行业首发。图零科技的首席人才官表示：“互联网IT人才服务进入直播时代。”
 

一、 图零解密：互联网人才服务直播是趋势

人才服务在行业不是一个新词，顾名思义就是给企业寻找合适的岗位候选人，为人才提供合适的职位机会。而互联网IT人才服务却是近两、三年才刚刚兴起的细分领域，这即显示了互联网的热度，也表明了专注细分成为趋势，图零就是这个行业的独角兽。

图零表示，互联网的技术更新换代的极快，基本两三年整个行业的趋势与技术运用就发生了革命性的变化，之前用户习惯文字式、图片式的分享，现在用户偏向了移动视频端。不仅如此，整个互联网的商业环境也随着用户的喜好发生着变化，比如网红比如直播都已经成为阿里、京东等大平台的新的流量入口。因此互联网IT人才服务开辟直播平台是必然趋势。

二、 图零观点：互联网人才服务必须做平台

但不可否认，随着资本的不断流入以及平台的过度消耗，对直播的质疑也不绝于耳，但图零有不一样的看法。

图零指出，目前大部分的平台都是以个人消费为主，做服务的基本没有，因为企业级的服务跟个人端口不同，其对技术与服务的要求更高，但是相比于个人直播的快速替代，企业级的直播会走的更远。而这一现象的核心问题就在于，直播的轻量级特质。

“用轻量级的应用做服务，不仅节约企业的成本，对用户体验也是一次极大的提升。所以互联网人才服务必须做平台。“图零说到。

三、 从线下到线上 图零的互联网人才服务O2O全布景

关于平台的承载，图零也有自己的一套o2o落地闭环。

图零给笔者展示，其在全国16个城市都有布点，通过猎头的一对一服务，先做到人才的精准化方案定制，再通过每个人才的特性制定线上，线下两条不同的服务方案供人才选择，而终极结果是实现人才与企业的快速与合格的对接。

不仅如此，其在搭建好完善的人才服务体系的同时，对B端企业的定制也同样在进行，通过大数据与项目考评，让企业对人才的考核也更科学合理。

图零最后指出：“图零要实现的是全场景化的人才服务o2o体系，实现线下到线上再到线下的全景式布局，真正做到大平台，数据化，人才化的云服务。“

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