在电商纷纷谋求出海的同时，国内产业规模也在高速发展。不论是从事进口电商还是电商出海都催生出一大批跨境电商。受益于此，跨境电商增长成为外贸进出口的新增长点。
数据显示，仅浙江一省从事跨境业务的电商增速就达到翻倍，跨境企业数量倍增的同时，交易规模再创新高，这种增长速度甚至一度达到30%以上增长规模。招聘网站数据表明，市场上对跨境电商人才需求增速达到169%上下。
正是跨境电商业务的增长规模让行业内对人才的渴求度增长，短期内跨境所需的人才达不到企业需求。因此缺乏跨境电商人才成为新常态。
对于跨境电商来说，要求人才具备一专多能，既要精通外语也要熟悉外贸及平台运营。跨境电商企业通常资金流很充沛，对人才极为重视也舍得投资。但人才缺口大，导致大型电视能以薪酬、品牌等吸引人才加入，而规模较小企业呈现出人才荒。
不论是企业还是行业同样需要人才，跨境电商增速过猛导致人才供需不平衡。加上不少学院培养的人才缺乏实战经验，因此人才荒还将持续一段时间。
业内人士表示，想解决人才荒难题需要校企合作，加强实用性人才的培养力度，此外还要加强在职人员的技能学习。
