有趣的是，不少阿里人对腾讯抱有明显好感，而百度甚至没有出现在阿里人前三的流向公司之中，取而代之的是网易和滴滴。“这个没得选。阿里看不上百度，而腾讯是尊重人的。就比如当时有同事从阿里跳到腾讯，大家就会‘哎!高升高升，以后再缺人的话叫我叫我’，不只技术人员，反正所有人都挺想去腾讯。”冯锐表示，如果有谁要去百度，情况就大不相同了，“大家的态度基本是‘哦!去百度啊，你真想好了吗?你在北京怎么生活呀?你在那边有房子吗?你对这个公司了解吗?’”

层级文化也是阿里同学选择去向时担忧的问题。“阿里虽然也有层级，但比方说P5是可以直接找M级说事儿的，但这要在百度的话就犯规了。所以大家可能是因为这个觉得不舒服吧，而明线可能是这几次PR危机，让人觉得在那做这件事受鄙视。”

对阿里员工较熟的猎头也向界面证实了阿里员工的偏好情况。“从技术相比，百度最优势的部门大搜其实不太适合阿里的技术同学，所以其他公司技术去百度的第一动力阿里人没有。而除了技术岗位不太在意公司风格以外，职能岗位的阿里同学离开大多还是考虑了去创业型公司如滴滴，或者公司文化比较开放的腾讯网易，因为阿里文化其实没那么open。”

高管的选择同样显示出了这样的趋势，主要负责给A轮后公司介绍中高层管理者的创业酵母猎头张家瑞告诉界面，阿里高管有去腾讯的，但去百度的就非常稀少。“百度的高管没什么特定去向，但是普遍认可度比其他两家低。高管流失率最低的是鹅厂，离职一般都是创业了。”