作为微信运营，是不是觉得自己的工作并无什么挑战性?自己的工作对公司发展并无价值?每周的工作就码码字、复制粘贴后台数据?这几个问题是不是击到某部分人的痛点?

对于微信运营，避免处境尴尬，你所要做的就是：证明你的工作对公司有价值。

微信运营数据分析工作，很多人都只做到以下几条表面工作。

1、做工作报告时，直接截取微信后台数据，放于报告中，有什么用?

2、单纯的认为数据分析就是文章的阅读量、点赞量、评论量，那就真的挺单纯的。

3、每次更新微信内容毫无根据，全凭自我想象，非依据数据分析所得。

4、你无法证明用户转化率和你做的微信运营有半毛钱关系。

显而易见，根据以上几条，你无法证明自己多么牛掰，无法证明用户转化率与你的努力有关，就更无法证明你的岗位，你自己本人对公司有何价值可言。

最终的结果就是：

1、某篇微信文章阅读量评论量高了，领导一般不会说什么，这是你应该做的。同事会说赞的嘞。不过一般然后真的没然后了。

2、两道经常拍板决定你些什么你就得写什么，毕竟一直都是随心的发表更新。

3、想涨薪吗?对不起，无望的事情，在领导和同事的眼里，你好像除了每周发几篇文章外，并不能干嘛。

4、你是盲目的，更别提进步，不知道用户喜欢什么样的文章，怎么吸引用户、怎么转化用户。

所以，你真像是个loser。。。

所以，造成这一切的原因究竟是什么?小编想说，其实还是要做好微信效果的数据。