一名Uber律师周四告诉美国联邦法官，他准备提交一份请愿书，希望通过强制性仲裁解决Waymo发起的商业机密窃取纠纷。律师引援一份前Waymo员工签署的协议要求仲裁，这名员工正是案件的核心人物。

Waymo是Alphabet旗下自动驾驶技术部门，上个月，Waymo向Uber发起诉讼，指责Uber窃取商业机密，用窃取的信息快速开发自动驾驶汽车。

最近，双方首次与美国地区法官威廉·阿尔萨普(William Alsup)在旧金山协商相关事宜。Uber律师阿图罗·冈萨雷兹(Arturo Gonzalez)在协商时表示，安东尼·莱万多斯基(Anthony Levandowski)在Waymo工作时曾经签过一份雇用协议，当中有许多仲裁条款。目前莱万多斯基为Uber工作。

仲裁可以私下化解纠纷，与审讯相比速度更快，费用更低。在仲裁过程中，案件由一名仲裁人受理，这名仲裁人需要得到双方的认可。仲裁人单独做出裁决，一般来讲，仲裁人做出决定后不能上诉。

Waymo指控莱万多斯基离职时下载14000多份机密文档，与激光雷达、传感器技术有关。Waymo要求颁布临时禁令，禁止Uber使用存在争议的技术。

冈萨雷兹解释了申请仲裁的原因：“为什么被告不是个人?我想法院肯定对这点感到好奇。雇用协议中有着众多的仲裁条款，这就是答案。”他还说：“两周之内我们就会提交文件，申请仲裁。”

Waymo律师查尔斯·维尔霍文(Charles Verhoeven)证实，莱万多斯基的确签署了一份协议，当中包括保密条款。