在见诸报端的出走高端名单里，最近一年之内就有5名，分别是副总裁王湛、副总裁李明远、高级副总裁王劲、副总裁兼糯米总经理曾良、首席科学家吴恩达，其中后三位都是在新任总裁陆奇加入之后离开的。这或许也可以理解成为陆奇新官上任后的三把火，那就是通过人事的调整，将百度不盈利以及无作为的部门进行大刀阔斧的改革，聚焦核心业务。
很明显的迹象是，2月8日，百度宣布解散百度移动医疗事业部，引入人工智能体系;2月16日，陆奇发出通告，宣布自即日起将原度秘团队升级为度秘事业部，直接向其汇报，以加速人工智能布局，及其产品化和市场化;百度3月初的内部邮件中还宣布将由自动驾驶事业部(L4)、智能汽车事业部(L3)、车联网业务共同组合成立智能驾驶事业群组(IDG)，由陆奇兼任总经理。
所有的这些人事变革与组织架构调整都指向了一个方向，那就是以陆奇领衔的百度新管理层正将关键突破口瞄准了人工智能领域，并希望能够聚焦这一领域取得实质性的突破，从而带领百度走出颓势，获得新生。
人工智能代表着百度的未来，也是互联网行业深度发展的未来。在all in人工智能的战略上，李彦宏、马东敏与陆奇应该是达成了绝对的共识，但是百度能否取得梦想中的成功和未来呢?还是那句话，只能走着瞧。
