除了享受人工智能带来的种种便利之外，人工智能的创业门槛高了不少，因为技术要求高了。创新工场董事长李开复是这样说的：“人工智能已不再是’三个小朋友创业’的时代，而是’科学家创业’的时代，因为人工智能需要大量的数据、大量的机器和专业的算法。”
所以对于年轻人来说，要么成为科学家。吴恩达最近离职，百度研究院副院长被挖到腾讯……AI科学家和工程师奇货可居。还有就是加入大公司：大公司对AI类人才需求日盛，百度已经有1300多人，阿里有NASA、腾讯有AI 研究院。更重要的是，以后每个公司都会重视AI技术应用，设立专门的部门。
互联网年轻化，年轻人更懂年轻化用户，所以互联网公司需要理解用户的人来操盘业务。劳动力年轻化，年轻人更懂年轻化员工，所以互联网公司需要吸引年轻人工作，也要他们来管理年轻人。华为开掉34岁以上的员工虽然只是个例，但确实能体现出这样的趋势。年轻人是互联网原住民，创新、个性和自我精神。这些是60后马云、李彦宏以及70初的马化腾们不理解的。
这个非常重要。现在年轻人的学习方式跟十年前，甚至跟我读书的时候都完全不同了。因为互联网提供的信息实在太多，手机放不下，信息大爆炸和碎片化，传统学习理论和方法正在失效。同时，我们看到分答很火、知乎很火、YY教育很火，知识经济火爆，终身教育时代到来了。对于年轻人来说，如何借助于互联网，进行碎片化的学习，接受终身教育，是一种日益重要的核心竞争力。
