4月6日晚，智联招聘(NYSE：ZPIN)发布公告称，已与控股股东SEEK International Investments Pty Ltd (以下简称“SEEK International”)和Zebra Mergerco(由高瓴资本一附属公司和方源资本一附属公司联合组建)达成并签署最终的私有化协议。
根据协议，由SEEK International和Zebra Mergerco组成的买方团，将以每股美国存托股(ADS)18.2美元(相当于每股普通股9.1美元)的现金收购其尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。这与智联招聘2017年2月16日收到私有化要约时的收盘价15.94美元相比，溢价14.2%。
据悉，这是自去年1月19日以来，智联招聘收到的第三份私有化要约。至于为何前两次私有化告吹、且如此迫切地从美国退市以及一年内三变买家的原因，《中国经营报》记者就上述问题向智联招聘的投资者关系部和公关部询问，对方回应称，公司目前处于缄默期，不便作出回应。
据艾媒咨询今年3月27日发布的报告显示，移动招聘市场已悄然生变，在活跃用户上，前程无忧和智联招聘占据一二名，分别为21.3%和15.6%，但较第二梯队的优势已不明显，Boss直聘和拉勾网已经分别达到12%和10.1%。
