5月4日，定位运动社交和赛事服务平台的咕咚正式对外推出了一项独立新产品——企业咕咚APP，由此宣布进军B端企业级运动市场。

据咕咚联合创始人、CTO司建铭介绍，企业咕咚是专门针对企业员工的运动社交产品，最早脱胎于咕咚APP中的“咕咚企业俱乐部”功能。由于企业用户不断增多，这项隐藏在主APP中的小功能已经无法满足用户的需求。

这家公司决定，干脆把企业俱乐部独立成企业咕咚，主要面向企事业单位、学校和其他团体或组织提供运动社交服务。2016年，咕咚成立了企业咕咚事业部，希望利用全新的APP为企业员工提供健康管理，协助企业培养良好的运动健康习惯，并打造出健康、有运动特点的企业文化。

“B端企业级运动市场，是咕咚C端个人运动消费服务之外的第二条增长新跑道。”咕咚创始人兼CEO申波这样形容企业咕咚的重要性，他强调这是咕咚建设全民生态系统中的重要一环。对咕咚而言，这既是大机遇，也是大挑战。

机遇在于，目前在创业公司领域，少有公司大规模涉足企业运动市场，而那些做团建、拓展训练的公司多以比较分散的状态存在，且缺少有足够体量的移动平台支撑。

在国家政策层面，也有一些利好消息放出。去年11月，国家卫生计生委、教育部、体育总局等10个部门联合下发《关于加强健康促进与教育工作的指导意见》，其中着重强调要推进健康新生态，在企事业单位中推行工间健身制度，倡导每天健身1小时。

咕咚想要从这1小时当中，挖掘出更多的发展机会，探索出一条别人还没有走过的路。

这家公司的设想是，除了提供比较基础的运动监测服务，还通过更多有趣好玩的形式，提供给企业或团体组织运动激励的方法。具体通过运动数据、运动激励和硬件接入这三项核心服务来实现。

企业咕咚对其企业用户将开放接口，企业可把平台上的数据计入到自己的企业微信、公司APP以及内部系统中，这样即使不打开APP，也可以24小时收集员工或团队成员的运动数据，进而将运动与企业管理、移动办公以及员工福利紧密联系起来。

为了激励员工参加运动，咕咚会通过“悬赏”、“虚拟路线挑战”和“运动积分商城”等好玩的形式，帮助企业吸引员工参与。

硬件方面，则主要涉及提供可穿戴设备，为企业定制LOGO等服务。

除此之外，咕咚还计划将服务延伸到更广泛的运动服务领域，例如联合医疗、保险等公司，推出团队险种，或者为企业量身定制运动解决方案。国内目前的案例相对较少，但在美国一些保险公司将运动计划和员工保费绑定在一起，达到一定运动量级便可降低保险费用。

据司建铭透露，目前全球500强企业中，已有100多家入驻企业咕咚，知名邮递和物流公司DHL便是第一批入驻企业之一。最近入驻的一家企业是中国国电，该公司用企业咕咚做员工运动健康达标管理，推出了运动达标每天可得100元的奖励，一个月下来则可额外拿到3000元的奖励。在奖励机制的刺激下，国电员工的健康达标率达到95%以上。

但不是每家企业都有DHL和中国国电这样雄厚的财力，即便舍得在员工健康管理方面进行投入，在咕咚所涉足的服务端，是否能实现规模化的营收，将是咕咚所面临的巨大挑战。毕竟，在咕咚之前，国内没有太多成功的案例可参考。

对于上述问题，司建铭倒表现的颇为自信，“预计2017年企业咕咚可以做到4000万元到5000元的营收规模。”他认为企业运动的产业规模很大，像咕咚服务的大型企事业单位都会有相应的工会组织，这些工会组织有固定的经费，如果投入在运动这种健康、绿色的项目上，国家也会给与支持。