通用会计准则( GAAP )是从基本概念、基本假设到会计计量、账目核算、财务报表编制的一整套规定。事实上，一个国家的会计体系就是这个国家的通用会计准则，由权威、专业的委员会制定。在美国上市的中国公司( 就是人们常说的中概公司 )必须遵守的是U.S. GAAP。

遵照会计准则编制财报是上市公司的强制义务，唯其如此才能公允、合理地对上市公司业绩进行纵向、横向的比较。

因此，在任何资本市场，不遵守通过会计准则、不按时披露财报的结果都非常、非常严重。

“非通用会计准则”的局限

成熟资本市场允许企业对按“通用会计准则”编制的财报给予补充说明，通常涉及股权激励、折旧/摊销、非经常性损益等事项。披露“非通用会计准则数据”( Non-GAAP Measures )，初心是方便投资者更真切地了解公司经营状况。

需要明确的是， 非通用会计准则 数据是对“通用会计准则的补充而非替代”。 新浪微博财报中有这样一段话：

“爱美之心人皆有之”，总有那么一些上市公司喜欢“非”掉不利的事项，使投资者远离真相。当年Groupon申请首次公开发行之时，曾因不适当地使用Non-GAAP数据受到质疑，后在美国SEC干预下才进行了更正。

使用效果取决于动机——让投资者明白还是糊涂，所谓运用之妙、存乎一心， 这就是“非通用会计准则”的局限。

股权激励是让管理层及骨干员工分享公司估值增长的制度安排，在成长型高科企业中极为普遍。激励对象获得未来以特定价格认购公司股票的权力( 通常用“Black-Scholes模型”估算成本)，公司没有任何现金支出。

2014年7月，虎嗅曾在《 九家科技类上市公司股权激励大比拼 》中，结合股权激励分析为什么有的公司狼性十足，有的公司萎靡无力。

多数情况下，剔除股权激励成本的非GAAP数据，对投资人了解企业实际经营效果是有益的。

以绝对数额而论，六家中概公司中阿里股权激励成本最高，达116.89亿，相当于其它五家总和的135%( 由于阿里财年从4月1日开始，本文引用的是阿里2016年二、三、四季度的数据 )。

排在后面的是携程、京东、百度，2016年股权激励成本分别为35.6亿、23.44亿和17.6亿。