如今临近40岁的互联网科技行业从业者，算来大抵是2000年左右入行的。2000年，是中国互联网上的一个重要年份，互联网泡沫让互联网发展初期的繁荣与泡沫破裂后的萧条泾渭分明，但许多互联网公司也正是在那一时期成立的，被计算机吸引到行业的年轻人并不在少数。
一位曾有多年研发从业经验的IT老兵曾在2003年撰文叙述自己的经历，“98级的研究生是IT业最后辉煌的回光反照。当时，各大公司都发了疯似的要人，像华为，当时是来者不拒。计算机专业的研究生是一抢而光，本科生也供不应求。2001年毕业的我的师兄师姐们，平均每个人手头都至少有两三个offer，谈的工资没有低于每月6000的，许多人去了外企，工资在8000~10000每月的也有。”而当时，北京的房价也不过几千元。
在国内互联网起步之初入行，这些当初的年轻人如今大多已经拥有足够的资历与经验，但同时，公司需要支付给他们的月薪已经不再是十几年前的几千元。小型公司无力承担资深人士高昂的人力成本，若要留在互联网科技行业中，他们的流向必定是大公司。但出于管理体系的优化与管理成本的考量，整个企业中管理层和专家被分到的名额毕竟有限。
这也就造成了，既有多年行业经验，但经验的程度又不足以称为稀缺资源的中年人的尴尬。而同时，他们还面临着智力、体力、驱动力的下降，中年失业成了这部分人的焦虑。他们发现，过了40岁的从业者已经大抵分为两个群体，管理级、专家级群体，以及自己所在的群体。前者主导着公司的发展，后者面临着被公司抛弃的风险，而这一切，在十几年的积累中已经渐渐成了定数，几乎无法逆转。
