2017年4月1日这一天，百度高级副总裁王劲将正式离开百度。这是继百度首席科学家吴恩达、糯米总经理曾良后，又一位离开百度的高管。

也是在同一天，“百度医生”正式关停。此前一个月，钛媒体一直在关注百度医疗事业部裁撤后一系列遗留问题，却发现，因近几个月高层出走、战略调整等频繁动态，百度医疗事业部的死，被赋予了新的意义，即整个百度内部成立一个新部门的生死缩影。

百度医疗事业部裁撤后，一向没有裁员传统的百度也开启了裁员模式，这是百度少有的决绝。

以上都不是愚人节玩笑。2015年1月8日，百度医疗事业部成立，到最终裁撤关停，共计764天。

钛媒体记者在过去的一个月遍访百度医疗事业部各类员工，希望一窥他们的命运，也就此还原了整个百度医疗事业部从生到死，共计764天的生死故事：

“这其实是件好事儿”，陈浩舒了一口气。3月初，陈浩和他的数十位同事一样被百度裁员了，此时距离百度宣布裁撤医疗事业部，整整过去一个月。

在陆奇加入百度两个月前，已经有了医疗事业部被裁撤的征兆。“百度医生”的官方微博在2016年10月停更，这段时间部门人员密集离职，“大家不想跟着沉船就走了”。12月，百度医疗事业部第二年规划被否决，裁撤的消息在同事间传开了。

春节刚过，还在职的人等到了裁撤医疗事业部的通知。陈浩向钛媒体记者回忆，当晚他收到了百度其他部门同事的邀请，“医疗事业部裁撤了，我这儿有位置，你来吗?”

陈浩人际关系不错，按照内部邮件的说明，业务关停后，公司会结合实际情况给相关人员提供内部转岗的机会，陈浩直觉认为，这对自己的职业发展“影响不会太大”，他很快谈妥了转岗一事。

万万没想到，刚进入3月，陈浩又被告知原来的转岗统统不算数了，只能选择协商辞退。“除了少数技术人员，其余的人一律辞退，即便转岗到新部门的也被撤回了”，陈浩对钛媒体说。

在此之前，除了触犯公司底线的情况，百度这家公司基本没有裁员的传统。