如果大型企业采用的是集中式的运营管理方式，统一管理各部门、各分店和微信公众号，这样的管理方法虽然方便了企业管理、保障了服务口径风格一致，但同时也提高了运营的成本，内容可能陷入呆板无创新的窘境。

如果大型企业集团采取分散式的运营管理方式，将主动权交给下属的各个部门，由他们各自生成微信公众号的图文、内容以及活动，优势是可以充分发挥各部门的特色，有利于各部门形式上的创新。然而却带来了不利于企业管理、运营水平参差不齐、服务口径风格不一的问题。

还有一种性价比较高的方法是集约式运营管理，这种方法说白了就是企业搭建集约式平台，然后把各部门(分店)以及区域运营微信公众号聚集于平台上。在这个平台内，各微信公众号共享推送图文素材、H5页面、策划活动以及运营情况。这样的方式节约运营成本、易于管理、口径一致但发布出来的内容同质化比较严重。

在微信公众号发展的未来，这种集约化的运营方式或许会成为一种趋势，有先见的你也可以行动起来了~