北京时间4月11日早间消息，Twitter提交给美国证券交易委员会的文件显示，该公司两位高管去年末离开公司时共计放弃了多达3500万美元的股权奖励。此事足以凸显出该公司面临的困境。

Twitter前COO亚当·贝恩(Adam Bain)和前CTO亚当·梅辛格(Adam Messinger)都以股权奖励形式获得薪酬，并在4年时间内逐步支付。去年约有26%的股票在他们离开公司之前授予，意味着他们二人共计放弃了3500万美元的股票奖励。

如果留任到这些股票授予之后再离开，这两位前高管本可获得更多股票奖励，但他们还是选择离职。

由于用户增长乏力、广告营收下滑，Twitter遭遇了高管离职潮。本月早些时候，该公司亚太负责人阿里扎·诺克斯(Aliza Knox)也宣布将离开这家他服务了近5年的公司。该公司中国负责人凯西·陈(Kathy Chen)、印度和东南亚负责人帕敏德·辛格(Parminder Sigh)、印度负责人雷欣·加特利(Rishi Jaitly)以及澳大利亚负责人的凯伦·斯托克斯(Karen Stocks)也都选择离职。

事实上，统计资料显示，Twitter在2016年共有60%的高管离职。